Бизнес

Более сотни крупных работодателей нанимают сотрудников через центры занятости Приморья

20 Декабрь 2014

31

В Приморском регионе, да и во всей стране в целом, сложилась такая тенденция, что с особенной категорией граждан мало кто хочет работать. В том числе, в такую категорию входят женщины, имеющие маленьких детей.

В региональном ведомстве по охране труда и социального обеспечения граждан заверили, что данная проблема является актуальной не только для всего края, но и для страны в целом. Но в Приморье есть некоторое решение, а именно, активную поддержку в трудоустройстве таких категорий оказывают крупные предприятия и часть больших организаций.

В итоге получается, что многие работодатели имеют свой интерес в решении данного вопроса, особенно, когда речь идет о их собственных сотрудницах, некогда ушедших в декретный отпуск. Интерес заключается в том, что таким сотрудницам важно как можно раньше выйти из отпуска, тем более, что они при этом должны быть вооруженными новыми знаниями и умениями. Такая подготовка поспособствует готовому и качественному труду, правда сами условия работы, за срок декрета, разумеется, поменяются.

В этом году в Приморском регионе около ста крупных организаций заключили некие договора, где второй стороной выступали центры занятости населения. данная сделка подразумевает под собой профессиональную подготовку специалистов, где в основном используются самые востребованные профессии. Среди таких организаций можно выделить:

  • Сбербанк;
  • Прогресс;
  • учреждения здравоохранения;
  • часть бюджетных организаций;
  • представители малого и среднего бизнеса;
  • муниципальные государственные учреждения и так далее.

Стоит при этом особо выделить тот факт, что если такой договор заключен, где указывается точное количество необходимых кадров и направление специальности, то работодатели дают гарантию по трудоустройству всем женщинам, прошедшим данную подготовку. Очень важно на сегодняшний момент то, что большинство руководителей предприятий четко осознают: работающая женщина должна будет совмещать свою деятельность с материнством и домашним бытом. Именно поэтому, для данной категории трудящихся будет предусмотрен гибкий рабочий график с максимально упрощенными требованиями. Например, неполный рабочий день, неполная неделя, скользящие часы работы и так далее.

Компромисс также удалось найти и со стороны учебных заведений. Например, пока сами мамочки посещают занятия, в этих же учреждениях за их детьми присматривают специалисты. Некоторым удалось выделить и свободные места в детских садах.

1 Звезда2 Звезды3 Звезд4 Звезды5 Звезд
Loading...Loading...
  • 164
  • 0
Похожие материалы

Объём двухсторонних торговых отношений между РФ и КНР в текущем году достигнет 100 млрд. долларов. Об этом сообщил глава МИДа Китая в Пекине. Он ...

07 Сентябрь 2015
  • 252
  • 0

В планах губернатора Приморского края в скором времени улучшить экономическое положение собственной экономики края. Для этого в помощь муниципалитетам ...

22 Декабрь 2014
  • 214
  • 0

Сегодня губернатором Приморского края Владимиром Миклушевским было проведено заседание с краевой администрацией. Одной из тем, обсуждаемых на ...

21 Декабрь 2014
  • 160
  • 0

Сегодня в Приморском крае в обновленном составе состоялось заседание совета общественных экспертов, отвечающего за безопасную жизнедеятельность. ...

21 Декабрь 2014
  • 168
  • 0

Работодателям Приморского края дан шанс представить себя с лучшей стороны и попасть во Всероссийский список лучших организаций России. Участвуя в ...

19 Декабрь 2014
  • 161
  • 0